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国企员工离岗16年“直接辞退不合法” 媒体:有几大疑问待解
时间: 2024-12-24 20:27:04浏览次数:2024-12-24 20:27:04
国企  取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了  接下来换个维度说说。

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我们来聊点不一样的,员工说点“真话”。对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说,离岗这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩,要么出局。

国企员工离岗16年“直接辞退不合法” 媒体:有几大疑问待解

 据百度站长平台公告,年直要进入这个VIP俱乐部,是需要有“邀请码”的。各位,接辞解看出这里面的门道了吗?这意味着,接辞解百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响,我们稍后再说),又重新构建了一套新的机制,把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里,更狠的是,在这个新框里,你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3,以争取到足够的竞争筹码。很简单,合法既然百度搞了这么个筛选机制,筛选掉谁就成为关键了。

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不过,媒体百度这次可不是单纯来刷存在感的,而是带着赤裸裸的目的来的,这得从百度新推的站长平台VIP俱乐部说起,先上图吧。从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”,大疑百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了,大疑所以百度从推出百度百家,再到推出升级版百家号,火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。

国企员工离岗16年“直接辞退不合法” 媒体:有几大疑问待解

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这可能也算是百度高明的地方,国企这些鸡肋的小站、国企自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性,索性趁机清理门户,只把那些“优质”站点笼络过来就行了。但这不是恐怖片,员工而是喜剧片。

根据读懂新三板研究中心的数据,离岗截止2017年3月15日,离岗住宿和餐饮业的“僵尸股”有16家,占该行业总挂牌数量的50%;其次是交通运输、仓储和邮政业,达到48.57%;卫生和社会工作则是出现“僵尸股”概率最小的行业,总共50家挂牌企业中“僵尸股”有9家,占比仅18%。2016年9月份原本打算向10家做市商增发,年直不过不知道什么原因,到目前为止增发还没有完成。

没有流通股的1018家企业中,接辞解在有流通股之后“复活”的企业2015年营收中位数为5562万元,接辞解营收增长中位数为19%;净利润444.13万元,增长中位数为34.60%;而没有“复活”的企业,营收中位数为3505.36万元,营收增长中位数为9.23%;净利润中位数为191.17万元,净利润增长中位数为16.86%。讯腾智科(835097.OC)就是一个典型,合法公司拥有还不错的业绩,2015营业收入为5747万元,同比增长33.50%;净利润1082万元的,同比增长112%。

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